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Por regla general, la caminata laboral es de 8 horas diarias, que es lo que la condición considera por defecto, pero excepcionalmente las partes pueden decidir una excursión profesional ordinaria inferior, como en el caso del arreglo de trabajo a medio tiempo.

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Se definen en cada convenio colectivo y son voluntarias, fuera de convenio colectivo o pacto en contrario.

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